טופס 161- איך לא לאבד כסף מיותר ?

טופס 161 אמור לכלול את כל כספי הפיצויים שמגיעים לעובד בגין פרישתו ממקום העבודה .

בפועל מקבל העובד הרבה פעמים טופס 161 שאינו מכיל את כל הכספים וכתוצאה מכך משלם מס גבוה

ומיותר בגינם .shutterstock_264420944

 

מהם  התשלומים שצריכים להופיע בטופס 161 ?

הטופס צריך לכלול את כל מענקי הפרישה שמשלם המעביד לעובד בפרישה .

סכומים אלה מתחלקים בין כספים שמשולמים ישירות על ידי המעביד לבין כספים

שהופקדו לאורך השנים בקופות הגמל וקופות הפיצויים השונות .

חשוב להדגשי כספי הפיצויים שמופיעים בטופס 161 הם אך ורק כספים
שמגיעים לעובד בגין אותו מעביד שהוציא את טופס 161 ולא בגין
מעבידים קודמים .

איזה מרכיב מהקופות אמור להכלל בטופס 161 ? 

מרכיב הפיצויים בלבד . כספי התגמולים לא רלוונטיים .

איך מגיעים למצב בו לא נכללים הסכומים בטופס  161 ? 

לפעמים חשב השכר ממלא בטופס 161 רק את התשלומים שמשולמים ישירות

על ידי המעביד או שלפעמים לא מכניס בטופס כספי פיצויים מקופות ישנות .

מה המשמעות של אי הכללת הסכומים האלה ?

ככל שמתרחקים ממועד הפרישה קשה יותר להתחשבן על הכסף . כדי לקבל פטור ( אם מגיע)

צריך להביא טופס 161 ולא תמיד ניתן לקבל ( החברה נסגרה או שעברו הרבה שנים ולא

ניתן לשחזר את החומר ) .

במקרה הזה חוזרים חזרה לשנת הפרישה ובהעדר ניירת – חיוב המס יהיה חישוב מורכב

ובהרבה מהפעמים יגיע ל 48%.

מדובר בסכומים שאם היו משולמים בזמן – היו יכולים להיות פטורים ממס או לחילופין מחויבים 

במס שולי נמוך. 

איך זה מתחבר לכל מה שכתבנו בנוגע לטופס 161ד  ? 

טופס 161ד הוא טופס קיבוע זכויות . לא ניתן לשנות את הקיבוע לאחר 90 יום .

אם לא נכללו פיצויים והם מתגלים לאחר מילוי טופס 161 הם יהיו חייבים במס בכל מקרה

למרות שיתכן שלא נוצלו הפטורים המירביים  וסכומים אלה יכלו להיות פטורים ממס !!!!!!!!!!!

 

לסיכום –  הנושא של מילוי טופס 161 בצורה נכונה הוא קריטי ובעל משמעות כספית עצומה . 

וזה הרגע לספר לכם על הדרכה חדשה שאני מוציא, שמיועדת לחשבי שכר המעוניינים להרחיב ידיעתם בתחום.
הנושא הזה הוא אחד הנושאים עליהם אני מדבר בהדרכה
פרטים בקרוב ……

 

לפרטים פנו אליי בטלפון  050-2218303 או במייל eyal@eyalmen.co.il 

 

 

אודות הכותב: רו"ח אייל מנדלאוי

מומחה למיסוי ופרישה

56 תגובות על טופס 161- איך לא לאבד כסף מיותר ?

  1. מאת נחמנזון דוד‏:

    שלום,
    אני עומד לפרוש בינואר 2017 בגיל 67 מהעבודה.
    האם אצטרך למלא טופס 161 כפי שאתה כותב? לאיזה דגשים אני צריך לשים לב כדי לא להפגע בעתיד ממסוי גבוה?
    תודה
    דןד

    • מאת אייל מנדלאוי‏:

      היי
      טופס 161 ממלא המעביד
      אתה תצטרך למלא טופס 161א
      צור איתנו קר כחודש לפני הפרישה אם תרצה עזרה

  2. מאת אלי מאור‏:

    שלום,פרשתי לגמלאות בסוף ינואר שנה זו ועדיין לא קיבלתי טופס 161 מהמעביד ,האם המצב אבוד ?או אחרי שאקבל אותו אפנה למעביד במידה ויש לי השגות לגבי סכומי הפרישה שמגיעים לי?
    תודה

  3. מאת א‏:

    מר מנדאלווי , ההסבר שנתת לא ברור והמילים הכותרתיות חוזרות על עצמן. להדיוט כמוני (ויש הרבה כאלו לצערי) היה צריך לתת דוגמאות מספריות עם הסברים יותר מפורטים

  4. מאת אולגה‏:

    בוקר טוב,
    במידה ועובד טופס 101 מציין כי , ואין לו הכנסות נוספות, מלבד למשכורת מאיתנו, האם עליו (על העובד) עדיין למלאה 161 א ?

  5. מאת פפר יעקב‏:

    שלום !
    אני יצאתי לפנסיה תקציבית מ”אגד” בדצמבר 2006 . אני אמור לצאת לפנסיה מקרן מקפת הישנה בדצמבר שנה זו . את הפיצויים והגימלה אמור לקבל מקרן מקפת החל מינואר 2017 . מה עלי לעשות ?
    בתודה מראש
    פפר יעקב

  6. מאת שמואל כהן‏:

    הי שלום!
    אני הופרשתי לפנסייה מוקדמת ולא קיבלתי טופס 161 בנתיים אני מקבל 70 אחוז שכר עד לתאריך הפרישה המקורי אהיה בן 67 בסוף 2016 (לא לקחתי פיצויים כי לא פוטרתי אלא פרשתי בהסכמה כי האתר נסגר ורוב העובדים פוטרו וקיבלו פצויים מוגדלים ) אנני מתכוון לקחת את הפיצויים כדי לא להקטין את קצבת הפנסייה .
    האם אני צריך למלא טופס 161 ?
    תודה שמוליק

    • מאת אייל מנדלאוי‏:

      המעביד הוא זה שמלא 161
      אם אתה רוצה למשוך פיצויים עליך לבקש את הטופס מהמעביד

  7. מאת שמיל‏:

    אייל שלום,
    האם ההסבר רלוונטי גם למקרה של פיטורין?
    תודה

  8. מאת ורד‏:

    אייל שלום,
    האם עובד שהתפטר לאחר 3 חודשי עבודה ועדיין לא הופרשו לו כספים צריך גם לקבל טופס 161 ?

  9. מאת מרים כהן‏:

    שלום
    אני פוטרתי מעבודה ואני עומד לקבל טופס 161 . האם עלי לקבל גם מכתב לחברת ביטוח לשחרור כספי הפיצויים לטובתי . ?
    אשמח לקבל תשובה . תודה
    מרים כהן

  10. מאת בילי‏:

    אייל שלום
    מה לגבי פיצויים ממעסיק קודם שעזבתי בשנת 2005 ואני ממשיכה לעבוד במקום אחר
    ועדיין לא בגיל פרישה

  11. מאת בילי‏:

    אייל שלום
    מה לגבי פיצויים ממעסיק קודם שעזבתי בשנת 2005 ואני ממשיכה לעבוד היום במקום אחר
    ועדיין לא בגיל פרישה

  12. מאת אמילי‏:

    שלום אייל.
    כרגיל כיף לקרוא אץ המאמרים שלך תודה רבה על הידע :)
    רציתי לדעץ כרגע אני עובדת במקום עבודה החל מדצמבר 2014 התחלתי לעבוד במשרד חתמתי איתם על חוזה כאשר יש סעיף בחוזה של שעות עבודה “העובדת מתחייבת לעבוד בחברה שנתיים מלאות לכל הפחות בתמורה להכשרתה המקצועית ובאם תחליט לעזוב קודם לכן תשלם לחברה במעמד הנתפטרות סכום השווה למשכורת אחת. סעיף זה איננו בא לבטל את זכות הפיטורין מצד המעסיק בכל מקרה בו תמצא העובדת לא מתאימה לצרכי החברה מכל סיבה שהיא”
    אני ילדתי ב 3.2.16 ואני לא יכולה להמשיך לעבוד במשרה מלאה.אין אופציה במקום עבודתי למשרה חלקית או לפחות שעות.
    האם סעיף זה עוד בתוקף ובמעמד התפטורתי יצרך לשלם חודש עבודה מלא?
    במידה וכן האם אפשר להתקזז מהפיצויי פיטורין?

    • מאת אייל מנדלאוי‏:

      תודה על המחמאות
      השאלה שלך היא בתחום דיני עבודה וזה לא תחום שלי
      עלייך לפנות לעורך דין בדיני עבודה

  13. מאת רויטל‏:

    היי אייל,
    האם גם מי ששכרו נע סביב ה- 5,000 לחודש צריך לקבל ייעוץ פנסיוני לפני גיל פרישה (פגיעה בפיצויים לבין פגיעה בפנסיה…) ?
    האם כל עובד בעת הגעה לגיל פרישה צריך למלא טופס 161ד?
    אודה על תשובתך, יום נפלאאאא

  14. מאת מיטל‏:

    היי אייל, משהו לא מובן לי כרונולוגית מבחינת טפסי 161/161א. מצד אחד המעביד צריך שיהיה לו 161א כדי להוציא 161 לעובד כולל חישוב הפטור. ומצד שני העובד צריך לקבל 161 כדי למלא 161א. בתור מעביד, האם הדבר הנכון ביותר הוא להוציא 161 ללא חישוב פטור, להגישו לעובד כדי שימלא 161א בעזרת יועץ/סוכן ביטוח ורק לאחר שהוא מעביר חזרה למעביד 161א אז להוציא 161 מתקן עם חישוב הפטור? קצת מסורבל.. יש דרך נכונה וקצרה יותר?

  15. מאת zeev‏:

    האם יש הסבר למילוי טופס 161א, מה האפשרויות במידה וסכום הפיצויים עובר את רף הפטור

  16. מאת קריסטי‏:

    שלום אייל,
    פוטרתי מעבודתי אחרי 8 וחצי שנים, המעסיק שלי הוא עסק קטן שלא ממש מבין במילוי טפסים.
    לאיזה סעיפים עלי לשים לב על מנת לא לחזור אליו בשנית? האם אני צריכה טופס 161 סטנדרטי?
    ( אני בת 32).
    הפיצויים שלי סביב ה 50 אלך שקל האם אני משלמת מס? ואיזה אחוז?

    תודה רבה רבה

  17. מאת רותי‏:

    אני מעסיק
    עובד שלי עזב מיוזמתו בשנת 2010
    עכשיו הוא מבקש 161
    לא הונפק טופס כזה
    ולא שולמו לו פיצויים מאחר ולא היה זכאי.
    מה לעשות כעת?
    האם יכול לדרוש 161?

  18. מאת חגית‏:

    שלום אייל, הנני בת 45 והנני עובדת. עבדתי בעבר 4 שנים בחברה שנסגרה ולא קיבלתי מהם פיצויים. הופרשה פנסיה מעובד וממעסיק. האם עלי לדרוש זאת רק בפרישה בגיל 67 או שעלי לדאוג לכך כבר עתה???בתודה מראש על תשובתך בעניין.

  19. מאת שולי‏:

    שלום איל
    בטופס 161 פרק ו ישנם שתי שדות ,משכורת אחרונה ושכר לפיצוים משכורת אחרונה הינה השכר שקיבל כולל פדיון חופשה הבראה ,שכר לפיצוים הינו השכר לחישוב הפיצוים
    סעיף יא – סכום המשכורת הקובעת לפטור יהיה שכר לפיצוים או משכורת אחרונה ???

    אשמח לתגובתך , חברות הביטוח מחזירות טפסי 161 עקב רישום של שכר לפיצוים ולא משכורת אחרונה
    תודה מראש

    • מאת אייל מנדלאוי‏:

      השכר מצד ימין הוא הרלוונטי לעניין מס הכנסה והוא יכול לכלול גם הבראה, שעות נוספות וכו’
      השכר משמאל הוא לעניין חוק פיציי פיטורין ונוא הגדרה מצומצמת יותר

  20. מאת רבקה‏:

    שלום אייל,
    בעל שליטה בחברה כעת בן 67 אך ממשיך לעבוד בחברה אחרי גיל פרישה. האם צריך למלא 161ד כעת או שיכול לחכות עד שיפרוש ויתחיל לקבל פנסיה?

  21. מאת מרים‏:

    אייל שלום
    ראשית רוב תודות למאמרים המאירים…
    יש לי שאלה לגבי עובד שסגר עסק וקיבל
    לשלם הפרשי שומה מביטוח לאומי .
    השאלה אם אפשרי לנכות את ה52%
    מהכנסת העבודה.?(מדובר בסכום גבוה)
    תודה

  22. מאת שמעיה‏:

    הי אייל,

    פוטרתי,לאחר מס’ שנות עבודה, ואני עדיין רחוק מפרישה…
    השכר שלי היה 12,000 ש”ח, ועליו הופרשו פיצויים מלאים לקרן פנסיה.
    אין לי כוונה למשוך את כספי הפיצויים.

    אני מבין שאני צריך לקבל מהמעסיק טופס 161, האם יש משהו שאני צריך לבדוק שהמעסיק סימן נכון?
    ואני צריך למלא טופס 161א? מה אני אמור לכתוב בו? צריך לבקש רצף קצבה?

    תודה על הבלוג המושקע!

    • מאת אייל מנדלאוי‏:

      אתה אמור לקבל 161 ולמלא 161 א
      מה אתה אמור לרשום ? מה שתבחר בין משיכה לבין השארה לרצף

      • מאת שמעיה‏:

        אני לא רוצה למשוך, אלא שכספי הפיצויים יהיו חלק מהפנסיה שלי בעתיד.

        במקום עבודה קודם אמרו לי שלא צריך למלא כלום, כי הסכום נמוך מכדי שישולם עליו מס, אבל אני לא בטוח שהנחו אותי נכון…

        תודה

  23. מאת רחל חלובא‏:

    אייל שלום רב,
    רציתי לשאול לגבי מילוי טופס 161 לעובד שהתפטר ולא זכאי לפיצויי פיטורין,
    האם עליי לציין את סך הפיצויים שנצברו לטובת העובד בק.הפנסיה בסעף ח’ בטופס למרות שאינו זכאי להם כעת, או שיש אפשרות לרשום 0 ולא זכאי?

  24. מאת מור‏:

    היי,
    עבדתי במשך 9 חודשים והתפטרתי.
    לא הביאו לו טופס 161 וגם לא טופס סיום העסקה. זה היה לפני 4 שנים, אין לי דרך להגיע לחברה שעבדתי בה מה אפשר לעשות?

  25. מאת טס‏:

    שלום, בפברואר פוטרתי בעקבות קיצוצים
    קיבלתי משכורת אחרונה וכדומה

    עד היום ( אפריל ) לא שילמו לי את הפנסיה של חודש פברואר ובהמשך לזה לא קיבלתי טופס 161

    מה עליי לעשות?
    אציין שהחברה אתמול ( 07/05/17 ) עברה להקפאת הליכים, אני חייב את כספי הפיצויים, איזה אפשרויות יש לי?
    תודה

כתיבת תגובה

האימייל לא יוצג באתר. שדות החובה מסומנים *