פדיון ימי מחלה : מה זה ומה עושים עם זה ?

אחד התשלומים שמקבלים בפרישה הוא פדיון ימי מחלה. במאמר הזה ננסה להבין

מה זה בדיוק ועל מי זה חל .shutterstock_188883893

 

מה הם  ימי מחלה ?

על פי החוק העובד זכאי למספר ימי מחלה בשנה. המספרים נעים בין 18 ימים ל- 30 יום בהתאם למקום העבודה.

האם ניתן לצבור ימי מחלה ?

כן. החוק מאפשר צבירה של ימי מחלה וניצולם בעתיד במקרה של מחלה

האם ניתן לפדות את ימי המחלה שלא נוצלו ?

חוק ימי המחלה אינו מקנה את הזכות לפדות את ימי המחלה שלא נוצלו בכסף בניגוד

לפדיון ימי חופש.

אז מי בכל זאת יכול לפדות ימי מחלה בכסף ?

מי שנמצא בהסכם קיבוצי שמאפשר בפרישה את פדיון ימי המחלה . כיום במשק מדובר בעובדי המדינה, רשויות , חברות ממשלתיות וגופים גדולים כגון : תעשיה אוירית, חברת החשמל, קופות החולים, תע”ש ועוד .

האם מקבלים תשלום מלא על הימים שלא נוצלו ?

לא . קיימת נוסחה שמחשבת את הסכום כחלק יחסי מהסך הכל . ככל שינוצלו יותר ימי מחלה אחוז ההטבה יורד.

האם משלמים על ימי  פדיון מחלה מס ?

פדיון ימי המחלה נחשב לחלק בלתי נפרד ממענק הפרישה של העובד וחלים עליו כל

הכללים של מיסוי פיצויים. המשמעות היא שניתן לקבל עליהם פטור ממס במסגרת

תקרת הפטור וניתן לשלם עליהם מס ולבצע פריסת מס שתחסוך כסף רב .

האם יש הבדל בחישוב המס על  פדיון ימי חופש ופדיון ימי מחלה ?

כן. פדיון ימי חופש ממוסה כמו משכורת בהתאם למס השולי ביום הפרישה. קיימת אפשרות

של פריסה לאחור.

פדיון ימי מחלה הוא חלק ממענק הפרישה וניתן לקבל עליו פטור או לפרוס אותו קדימה.

המאמר נכתב בשיתוף עם גב’ ליאת ארמי , יועצת מס שעובדת עימי במשרדי

לשאלות ניתן לפנות אליי כאן למטה באזור התגובות או באמצעות כתובת המייל eyal@eyalmen.co.il או באמצעות הטלפון   050-2218303  

אודות הכותב: רו"ח אייל מנדלאוי

מומחה למיסוי ופרישה

55 תגובות על פדיון ימי מחלה : מה זה ומה עושים עם זה ?

  1. מאת בעז‏:

    עובדים מהגדה עם תלוש משכורת עם כל הניכויים דרך מתש רשות האוכלוסין .
    מנכים להם ומעבירים לזכותם את ימי המחלה והחופש פנסיה והשאר …..
    העובד חלה מי משלם לו ?ועל סמך איזה אישור רופא אני יכול להסתמך בימי הסיק ?רופא ישראלי
    או רופא פלשתיני

  2. מאת רות‏:

    מה זה פריסת מס?

  3. מאת איציק‏:

    בפריסת מס, האם הכוונה לתשלום המס “בתשלומים” כאילו בכל שנת מס בפריסה נתקבל חלק מהפיצויים אבל את הפיצויים מקבלים במלואם בעת הפרישה, או שגם הם מתקבלים “בתשלומים”?

  4. מאת פוגל יצחק‏:

    לפי הבנתי מי שאין לו הסכם פדיון כמו לי עובד טכניון אז כדאיי שינצל כמה שיותר ימים.

  5. מאת מוטי‏:

    מפוטר לאחר 28 שנות עבודה עם 80 ימי מחלה שלא נוצלו עובד בחברה פרטית
    זכאי לפדיון ימי מחלה? בן 64 תודה מראש

  6. מאת אילנה‏:

    שלום רב,
    אני בת 60 והופרשתי לפנסייה מרשות מקומית בגיל 54.5 .
    נצברו לי 360 ימי מחלה שלא ניצלתי ואותם לא קיבלתי בגלל פער של 6 חודשים.
    בנוסף, תבעתי את העירייה בגין דרגה שהגיעה לי על פי חוק ולא קיבלתי.
    בית המשפט פסק לטובתי הפרשי שכר בגין הדרגה מיום הזכאות.
    האם אני זכאית לפטור ממס בגין הפרשי השכר הללו ?
    כפנסיונרית אני עובדת בעבודות עונתיות ומבצעת תיאום מס.
    אציין שבחישוב שנתי הפנסיה החודשית שאני מקבלת נמוכה משכר המינימום.

    • מאת אייל מנדלאוי‏:

      המקרה שלך מצריך בדיקה
      יתכן ומגיע לך כסף
      אם תרצי שלחי לי מייל ונתקדם

    • מאת יוכי מזוגי‏:

      אייל שלום,

      אני פורשת מהאוניברסיטה העברית אחרי 34 שנים פחות חודשיים. בסוף אוקטובר 2016.

      בתלוש המשכורת האחרון נראה שנותרו לי 418 ימים.

      אני יודעת שאני מקבלת רק שישה ימים ולא שמונה ימים על כל שנה בגלל שניצלתי משהו כמו חצי מסך הימים שהיו צריכים להיות לי. 34 שנים כפול 30 יום כל שנה.

      שאלתי היא, עוד כמה ימים אוכל לנצל למחלה (סובלת מכאי גב נוראיים) כדי שהפדיון שלי יישאר שישה ימים ואקבל משהו מאשר אחרוג ולא אקבל מאומה.

      תודה רבה מראש,
      יוכי מזוגי

  7. מאת עוזי מרדכי‏:

    שאלה בעניין פדיון ימי מחלה
    חבר עומד לפרוש לפנסיה מהרשות המקומית לאחר 35 שנות עבודה זכאי לתשלום ימי מחלה צבורים 280 יום * 374 ש”ח סה”כ 104720 ש”ח
    הפנסיה הצפויה 6300 ש”ח
    כידוע פדיון ימי מחלה לעובדי מדינה וראשויות פטור ממס ,
    מהי תקרת הפטור ?
    האם במקרה הנ”ל צריך לבקש פריסת מס ?

  8. מאת חיים‏:

    אייל שלום,
    במאמר ” פדיון ימי מחלה : מה זה ומה עושים עם זה ?”
    כותבת ליאת כי פדיון ימי מחלה בכסף אפשרי בתעשייה האווירית. ראה ציטוט מצורף.
    אז מי בכל זאת יכול לפדות ימי מחלה בכסף ?
    מי שנמצא בהסכם קיבוצי שמאפשר בפרישה את פדיון ימי המחלה . כיום במשק מדובר בעובדי המדינה, רשויות , חברות ממשלתיות וגופים גדולים כגון : תעשיה אוירית, חברת החשמל, קופות החולים, תע”ש ועוד “.

    האם מדויק ובדוק?
    אודה מאד לתשובתך.
    חיים

    • מאת אייל מנדלאוי‏:

      לא ברורה השאלה
      בתעשיה אוירית משולמים ימי מחלה עם פרישת העובד
      איני מכיר את כל הגופים שמשלמים אך תעשיה אווירית בוודאות בינהם

  9. מאת יעל צ‏:

    אייל שלום,
    ברצוני לברר האם פדיון ימי מחלה, כפי שקיבלתי עם פרישתי מעבודה ברשות, יכול להיות מבחינת החוק – מרכיב פנסיוני?
    להבנתי זהו מענק שניתן לי בעת פרישה, אחרים,וכך נאמר לי גם מגורמים אולם כחברת קיבוץ מופרט, נדרשתי להעביר את המענק הנ”ל לקיבוץ. יעד כה אני מסרבת… ממתינה לתשובתך.
    כל טוב,

    יעל

    • מאת אייל מנדלאוי‏:

      פדיון ימי מחלה הוא חלק בלתי נפרד ממענק הפרישה . הוא לא מהווה מרכיב פנסיוני כי הוא משולם כפיצויים

  10. מאת רמי‏:

    אייל שלום,
    אשתי לפני פרישת לפנסיה ממערכת החינוך (פנסיה תקציבית) לאחר שהגיעה לגיל פרישה חוקי.
    נאמר לנו ע”י גורם המעורה בנושא, כי מומלץ לוותר על הפטור ממס על מענק ימי מחלה ע”מ לזכות בפטור ממס של 35% על הפנסיה ( מותנה בגובה הפנסיה ), ולבקש מפקיד השומה לפרוס את המס על פני 6 שנים כפי שהתקנות מאפשרות.
    לא ברור לי חד משמעית מהתשובה לאחד השואלים, האם המענק ניתן במלואו, במעמד הפרישה ולא נפרס גם הוא על פני 6 שנות החזר המס. האם הסדרת התהליך מול מס הכנסה, מתבצע לאחר מועד הפרישה עם מסמכי הפרישה מהמעסיק? מודה לתשובתך,
    בברכה וחג שמח,
    רמי

  11. מאת מנחם פנטלקה‏:

    עבדתי בשני מקומות המזכים בפדיון ימי מחלה.
    מאחד המקומות פרשתי לגמלאות ופדיתי את ימי המחלה.
    האם יש לי זכות לכשאפרוש, לפדות ימי מחלה גם מהמקום השני בו אני עדיין עובד?

  12. מאת אריאלה‏:

    אם אני מגיש בתחילה תביעה למוסד לביטוח לאומי על רקע תאונת עבסודה, ורק אם תביעתי תסורב בכל בערכאות של הבט”ל, אפנה למעסיק בבקשה לממש את דמי המחלה. האם יש מגבלה על פרק הזמן ממועד תחילת המחלה עד לפניה אל המעסיק? לדוגמא: אם בעוד שנתיים אגיע לבית הדין לעבודה והוא לא יחייב את הבט”ל לשלם. האם אז אוכל עדיין לפנות למקום העבודה ולבקש דמי מחלה?

  13. מאת יניב‏:

    שלום,
    אני מופרש מצה”ל בגיל 28 לאחר 7 שנות קבע, כחלק מצמצום כוחות סדירים.
    יש לי 149 ימי מחלה שלא נוצלו, האם אני זכאי לקבל עליהם סכום כלשהו במרכיב הפיצויים?
    אם כן אשמח לדעת לפי חישוב של כמה ימים?

    תודה מראש

    • מאת אייל מנדלאוי‏:

      אני לא יודע מהם הכללים לתשלום ימי מחלה לפני גיל פרישה
      בדרך כלל זה לפי אחוז ניצול מסך הימים שיש לך

      אני כן יכול לומר לך שזה חלק מהפיצויים ועל זה יש פטור ממס עד תקרה

  14. מאת נואל שיבלי‏:

    אני מזכירת בית ספר תיכון ותק 26 שנים

    צברתי עד היום 340 ימי מחלה כמה אני יכולה לקבל כסף עבור פדיון י י המחלה הנ”ל

  15. מאת אסף‏:

    שלום.. פרשתי לגמלאות מצהל בשנת 2003 ונצברו לי ימי מחלה. האם אני אמור לקבלם במועד פרישתי.
    תודה

  16. פרשתי בשנת 2011 פרישה מוקדמת לאחר 33 שנות עבודה בתעשייה אווירית בגלל סיבה רפואית אני נכה צהל. לא קיבלתי פידיון ימי מחלה ,מה אפשר לעשות כדי לקבלם

  17. מאת מ‏:

    האם פקיד השומה מפרש את המונח “מענק הון שנתקבל עקב פרישה” ככולל פדיון ימי מחלה ולכן מחיל לגביו את הפטור החלקי ממס? האם יש התייחסות לאופן הפרשנות הנ”ל באסמכתא כלשהי?

    • מאת רו"ח אייל מנדלאוי‏:

      כן
      פדיון ימי מחלה הוא חלק ממענק הפרישה
      כעקרון כל סכום שהוא שמשולם כתוצאה מהפרישה הוא חלק מהפרישה
      זה רשום בפרשנות של מס הכנסה

  18. מאת בן עזרא רונית‏:

    אני רונית מבקשת לשאול אני עובדת ברשות המקומית משנת 92 ואני סובלת מלחץ דם גבוה כל הזמן עקב זה אני לא ישנה בלילות מחרדות אם יש מצב שיפרישו אותי לפנסיה בגיל 54

  19. מאת זאב‏:

    שלום אייל,
    מתי נכון לבוא ולחשב מה ואיך לעשות בנוגע לפנסיה.
    אני צפוי לפרוש באוקטובר 2017 עם פנסיה תקציבית בשירות המדינה לאחר כ 28 שנות שירות. בנוסף יש קופות גמל שנצברו מתוספות שכר, קופות גמל פרטיות חדשות וותיקות (לפני השינוי בכללים), קרן השתלמות ורציפות זכויות עם פנסיה ותיקה, וכן פדיון ימי מחלה וימי חופשה שלא נוצלו.
    האם אני יכול לחשב לבד או כדאי להגיע אלכם ליעוץ ומה המועד הנכון לעשות זאת כדי לתת מספיק זמן לאדמיניסטרציה לגלגל את הדברים ללא פיספוסים.
    תודה

  20. מאת מוטי‏:

    שלום אייל,
    האם יכול מעסיק במקום לתת לעובד את פדיון ימי המחלה בכסף, להפקיד לקופה לקצבה (כך שהכספים יקבלו קוד 6 ולבצע רצף קצבה)?
    כמו כן, האם יש אפשרות לפקיד שומה להפעיל שיקול דעת בפריסה קדימה של פדיון ימי חופשה או שאפשר רק אחורה?
    תודה רבה

  21. מאת גרייצר אהרון‏:

    שלום אייל מנדלאוי.
    עבדתי במדא 14. שנים וחודשים. יצאתי לגמלאות בגיל 67. צברתי 328 ימי מחלה, נאמר לי בשיחת סיכום שלא מגיע לי פדיון ימי מחלה מפני אין לי 15 שנות עבודה.
    האם מגיע לי פדיון מחלה.
    בתודה גרייצר אהרון

  22. מאת משה‏:

    ערב טוב
    כגמלאי צה”ל ניצלתי מעל 66% מימי המחלה ובחישובי הפרישה נותרו כ 145 ימי מחלה.
    האם לפי הסכם עובדי המדינה איני זכאי לפדות אותם בגלל ניצל גבוה?
    או שמתקבל חלק יחסי מימים אלו?

  23. מאת מיכל חיון‏:

    שלום אייל
    האם פדיון ימי מחלה מגיע גם למי שזכאי לפנסיה מקרן הפנסיה ? או רק מתקציבית ?

  24. מאת איה שבו‏:

    אשמח לדעת אם יש קובץ מסודר ו/או נוסחאות על פיהם אוכל לחשב בדיוק את שיפוי ימי המחלה בפרישה . תודה.

  25. מאת מלל תקוה‏:

    עבדתי כגננת במשרד החינוך לאחר 25 שנים המשכתי לעבוד במועצה האזורית כאשר חל עלי רצף זכיות לפנסיה. אני מבוטחת בפנסיה תקציבית בשתי המשרות.
    כעת אני פורשת לאחר 45 שנים. צברתי ימי מחלה בשני מקומות העבודה.
    על פי איזה שכר מחושבים ימי המחלה שלא נוצלו במשרד החינוך ובמועצה האזורית וכן כיצד מחושבת הפנסיה משני המעסיקים

  26. מאת ראובן פטל‏:

    מבקש לדעת איך מבצעים פריסת מס בעניין פדיון ימי מחללה שלא נוצלו כדי לחסוך כסף

  27. מאת רו"ח אייל מנדלאוי‏:

    יש מאמרים באתר על פריסת מס . אתה מוזמן לקרוא

  28. מאת זהבית כהן‏:

    האם פדיון ימי מחלה בפרישה ממשרד החינוך דורש תשלום מס או יש פטור? ואם יש פטור איך משיגים אותו?
    תודה
    זהבית
    יצאתי לגימלאות השנה ממשרד החינוך

כתיבת תגובה

האימייל לא יוצג באתר. שדות החובה מסומנים *