background

דגשים במיסוי פרט לשנת 2024

שנת 2024 נכנסה ואנו נסקור את הדגשים המרכזיים  בתחום

מיסוי הפרישה ומיסוי היחיד .

אז להלן הדגשים והעדכונים   :

1.נקודות זיכוי – חוקק חוק שנותן נקודת זיכוי לשני בני הזוג ( גם גרושים) עבור ילדים שבשנת המס מלאו

להם 6 עד 17. החוק מבטל הוראת שעה שניתנה ב 22-23 בגילאי 6-12.

כלומר חלוקת הנקודות תהיה כך( ערך נקודת זיכוי 242 שקל)  :

 

ילד שנולד בשנת המס  – 1.5 לכל אחד מבני הזוג

ילד לאחר שנת המס ועד השנה שבה מלאו לו 5 – 2.5 לכל אחד משני הזוג

ילד מגיל 6 עד 17  – 2 נקודות לאשה ונקודת זיכוי לגבר

ילד שמלאו לו 18 בשנת המס – חצי נקודת זיכוי לאשה .

כמובן שישנם מצבים נוספים – חד הוריים, מזונות , חד מיניים , הורה יחיד וכו וצריך להכנס לאתר של מס הכנסה

כדי לראות כמה נקודות מקבלים.

2. כניסת טופס 161 החדש – נכנס לתוקף ב 1/1/24. הטופס אמור להקטין את כמות הפניות למס הכנסה

במקרים פשוטים ( למשל – צעיר שעזב עבודה אחרי 5 שנים וכל הכסף נשאר לקצבה) אך ככל הנוגע

לפעולות מורכבות יותר ( פריסות, קבלת סכומים גבוהים , רצפי פיצויים ,קיבוע זכויות ועוד) הדברים ישארו

כפי שהיו והאישורים יתקבלו מפקיד השומה.

3. עדכון תקרות  :

תקרת פטור על הפיצויים עלתה ל 13,750 במקום 13,310

תקרת הפטור על הקצבה עלתה ל 9,430 במקום 9,120 ( הפטור המקסימלי 4,903) .

תקרת הסכום לקבלת כספים בתיקון 5  עלתה ל  104,140

מס  יסף יחול מעל 721,560

4. עוסק פטור – מינואר עולה התקרה ל 120,000. יש אפשרות למי שירשם כעוסק זעיר במס הכנסה

להיות במסלול חדש של הכרה ב 30% הוצאות באופן אוטמטי ואז יוכל לחסוך הגשת דו"ח שנתי.

יהיה צורך לבצע תאום מס עם הכנסות אחרות שיש ( אם יש ) . אני כרגע לא יודע איך המנגנון הזה יעבוד

ונצטרך לעקוב .

5. שכר דירה – המסלולים ישארו כפי שהיו (הוצאות – הכנסות , פטור  ו מס 10%) . מינואר 23 יכול אדם שיש

לו דירה יחידה שהוא משכיר ובאותה תקופה משלם שכירות לצורך מגורים בדירה אחרת לקזז 90,000

בשנה ( נתוני 2023) מההכנסות משכירות ולשלם על ההפרש במסלול 10%.

מסלול הפטור לא השתנה והסכום עומד על 5,654 לחודש.

6. עדכון מדרגות המס – מדרגות המס עודכנו לפי המדד.

סף המס לגבר ב 2024 – 5,400

סף המס לאשה ב 2024 – 6,600

7. סוף עידן ביטוחי המנהלים  ?? – בפוליסות חדשות מ 1/9/23 ניתן להפקיד רק בגין חלק הפרמיה

העולה על 20.5% מהשכר הממוצע במשק. כלומר הרובד הראשון עד הפקדת עובד- מעביד של כ- 5,000

( כ- 25,000 שכר)    בחודש חייב להיות בקרן פנסיה ורק מעל לחלק הזה ניתן לרכוש ביטוח מנהלים.

מה מתכונן לנו בהמשך  ? 

לאור המלחמה שנפלה עלינו ברור שיהיה צורך להטיל גזירות כאלה ואחרות .

על מה מדובר כרגע ?   ( בינתיים רק באמירות ….)

מיסוי קרנות השתלמות – הרעיון כרגע למסות רווחי הון החל משנה השביעית של קרן ההשתלמות. בכל מקרה

לא תהיה פגיעה רטרואקטיבית.

ביטול או דחיה של העלאת הפטור על הפנסיה הצפויה ב 2025 ( העלאה של 15%)- ההימור שלי :

לא יבטלו אלא יחלקו את ההעלאה ל 3 פעימות של 5% כל כמה שנים

העלאת מדרגות המס 

הקטנת הפטור ליגיעה אישית של נכה 100% ( היום 445,200 או 684,00 לנפגעי צה"ל) .

העלאת המעמ ל 18% 

נחכה ונראה………

 

לפניות אלינו ניתן לפנות במייל eyal@eyalmen/.co.il או בטלפון 073-7690302

שתהיה לכולנו שנה יותר טוב מזו שהסתיימה

 

 

כתיבת תגובה

האימייל לא יוצג באתר. שדות החובה מסומנים *

אייל מנדלאוי
Privacy Overview

This website uses cookies so that we can provide you with the best user experience possible. Cookie information is stored in your browser and performs functions such as recognising you when you return to our website and helping our team to understand which sections of the website you find most interesting and useful.