background

דגשים במיסוי פרט לשנת 2024

שנת 2024 נכנסה ואנו נסקור את הדגשים המרכזיים  בתחום

מיסוי הפרישה ומיסוי היחיד .

אז להלן הדגשים והעדכונים   :

1.נקודות זיכוי – חוקק חוק שנותן נקודת זיכוי לשני בני הזוג ( גם גרושים) עבור ילדים שבשנת המס מלאו

להם 6 עד 17. החוק מבטל הוראת שעה שניתנה ב 22-23 בגילאי 6-12.

כלומר חלוקת הנקודות תהיה כך( ערך נקודת זיכוי 242 שקל)  :

 

ילד שנולד בשנת המס  – 1.5 לכל אחד מבני הזוג

ילד לאחר שנת המס ועד השנה שבה מלאו לו 5 – 2.5 לכל אחד משני הזוג

ילד מגיל 6 עד 17  – 2 נקודות לאשה ונקודת זיכוי לגבר

ילד שמלאו לו 18 בשנת המס – חצי נקודת זיכוי לאשה .

כמובן שישנם מצבים נוספים – חד הוריים, מזונות , חד מיניים , הורה יחיד וכו וצריך להכנס לאתר של מס הכנסה

כדי לראות כמה נקודות מקבלים.

2. כניסת טופס 161 החדש – נכנס לתוקף ב 1/1/24. הטופס אמור להקטין את כמות הפניות למס הכנסה

במקרים פשוטים ( למשל – צעיר שעזב עבודה אחרי 5 שנים וכל הכסף נשאר לקצבה) אך ככל הנוגע

לפעולות מורכבות יותר ( פריסות, קבלת סכומים גבוהים , רצפי פיצויים ,קיבוע זכויות ועוד) הדברים ישארו

כפי שהיו והאישורים יתקבלו מפקיד השומה.

3. עדכון תקרות  :

תקרת פטור על הפיצויים עלתה ל 13,750 במקום 13,310

תקרת הפטור על הקצבה עלתה ל 9,430 במקום 9,120 ( הפטור המקסימלי 4,903) .

תקרת הסכום לקבלת כספים בתיקון 5  עלתה ל  104,140

מס  יסף יחול מעל 721,560

4. עוסק פטור – מינואר עולה התקרה ל 120,000. יש אפשרות למי שירשם כעוסק זעיר במס הכנסה

להיות במסלול חדש של הכרה ב 30% הוצאות באופן אוטמטי ואז יוכל לחסוך הגשת דו"ח שנתי.

יהיה צורך לבצע תאום מס עם הכנסות אחרות שיש ( אם יש ) . אני כרגע לא יודע איך המנגנון הזה יעבוד

ונצטרך לעקוב .

5. שכר דירה – המסלולים ישארו כפי שהיו (הוצאות – הכנסות , פטור  ו מס 10%) . מינואר 23 יכול אדם שיש

לו דירה יחידה שהוא משכיר ובאותה תקופה משלם שכירות לצורך מגורים בדירה אחרת לקזז 90,000

בשנה ( נתוני 2023) מההכנסות משכירות ולשלם על ההפרש במסלול 10%.

מסלול הפטור לא השתנה והסכום עומד על 5,654 לחודש.

6. עדכון מדרגות המס – מדרגות המס עודכנו לפי המדד.

סף המס לגבר ב 2024 – 5,400

סף המס לאשה ב 2024 – 6,600

7. סוף עידן ביטוחי המנהלים  ?? – בפוליסות חדשות מ 1/9/23 ניתן להפקיד רק בגין חלק הפרמיה

העולה על 20.5% מהשכר הממוצע במשק. כלומר הרובד הראשון עד הפקדת עובד- מעביד של כ- 5,000

( כ- 25,000 שכר)    בחודש חייב להיות בקרן פנסיה ורק מעל לחלק הזה ניתן לרכוש ביטוח מנהלים.

מה מתכונן לנו בהמשך  ? 

לאור המלחמה שנפלה עלינו ברור שיהיה צורך להטיל גזירות כאלה ואחרות .

על מה מדובר כרגע ?   ( בינתיים רק באמירות ….)

מיסוי קרנות השתלמות – הרעיון כרגע למסות רווחי הון החל משנה השביעית של קרן ההשתלמות. בכל מקרה

לא תהיה פגיעה רטרואקטיבית.

ביטול או דחיה של העלאת הפטור על הפנסיה הצפויה ב 2025 ( העלאה של 15%)- ההימור שלי :

לא יבטלו אלא יחלקו את ההעלאה ל 3 פעימות של 5% כל כמה שנים

העלאת מדרגות המס 

הקטנת הפטור ליגיעה אישית של נכה 100% ( היום 445,200 או 684,00 לנפגעי צה"ל) .

העלאת המעמ ל 18% 

נחכה ונראה………

 

לפניות אלינו ניתן לפנות במייל eyal@eyalmen/.co.il או בטלפון 073-7690302

שתהיה לכולנו שנה יותר טוב מזו שהסתיימה

 

 

כתיבת תגובה

האימייל לא יוצג באתר. שדות החובה מסומנים *