background

חשב השכר לא הבין את האישור והלקוח ( כמעט) שילם הרבה כסף

כבר כתבתי המון פעמים כמה חשובה עבודת
חשב השכר וכמה חוסר מקצועיות שלו
יכולה לעלות הרבה כסף לארגון או לעובדים .אני רוצה לספר לכם על סיפור מהחודשshutterstock_206439148
האחרון שממחיש את העניין .

גברת א' פרשה מעבודתה בתחילת שנת 2017. היא קיבלה מענק פרישה והגיעה אליי לייעוץ. כל מענק הפרישה  כ-400,000 שקל משולם על ידי המעביד) .
ההמלצה היתה למשוך כ-330,000 מענק פטור ממס מהמעביד ולשלם מס על 70,000 שקלים. סך המס לאחר פריסה יצא כ – 14,000 שקל.

לאחר חודשיים קיבלה הפרשי פיצויים מאותו מעביד.
הסכום הנוסף שקיבלה עמד על 15,000 שקל.
חשב השכר מילא טופס 161 ואנחנו הגענו שוב למס הכנסה כדי
לקבל אישור פריסה על החלק הנוסף.

פעולה זו נקראת "אירוע משלים" והאישור שקיבלנו היה כך:
על כל שקל עד 15,000 יש לנכות 20% מס ועל כל שקל מעל לנכות מס מרבי

מה צריך היה לעשות ? 

לנכות 20% מ -15,000 בהתאם לאישור פקיד השומה.

מה עשה חשב השכר? 

התייחס לאישור כאילו שהוא מבטל את האישור הקודם !!!!!!!!!
ניכה 20% מ- 15,000 ודרש מהעובדת  ההמומה לשלם מס על כל ה – 400,000 שכבר קיבלה
לפי 47% !!!!!

מהי הטעות הגדולה ? 

חשב השכר לא הבין את ההבדל בין אישור משלים לאישור חדש.
אישור משלים- מתווסף לאישור הקודם ומתייחס רק לתשלום הנוסף
אישור חדש– הוא אישור שבו רשום במפורש שהוא מבטל אישור קודם 

אתם מבינים, אם חשב השכר היה מעודכן במקרים כגון אלה,
שהם דברים שבשגרה טעות כזאת חמורה לא הייתה קוראת.
רק לאחר שהתערבנו סודר העניין אבל בינתיים הלקוחה עברה מפח נפש גדול .

טעיות מסוג זה לא אמורות לקרות, לא מדובר בטעות אנוש שלעתים קוראת,
מדובר פשוט בטעות של חוסר יידע שאפשר מראש להימנע ממנה.
איך?
מאוד פשוט ללמוד את החוקים, ולא זה לא מספיק להגיע להשתלמויות שנותנות לכם רק את הרקע,
זה הזמן להיכנס לעולם הפרישה באופן יותר מסודר.
כאן תוכל למצוא פרטים על הקורס שישלים לכם את הידע שכל כך חסר.

ניתן לפנות אליי במייל eyal@eyalmen.co.il או בטלפון 073-7690302

 

 

 

3 תגובות למאמר

כתיבת תגובה

האימייל לא יוצג באתר. שדות החובה מסומנים *