השוק גועש ומלא חרדות מכניסתו של הטופס החדש .
האם באמת זו מהפכה ? לא בטוח .
טופס 161 החדש יוצא לדרך ב 1/11 . במאמר אנסה לסקור לכם את השינויים המרכזיים . 
בואו נתחיל במטרה המרכזית של הטופס והיא לצמצם הגעות מיותרות של אנשים למשרדי השומה .
מס הכנסה מעביר את האחריות למעסיקים במקרי פרישה מסוימים שהם בדרך כלל המקרים הפשוטים יותר כגון
פרישת עובדים צעירים ללא מענקים גדולים או עזיבות עבודה והשארת הכספים לרצף קצבה אוטומטי.
המקרים המורכבים יותר עדיין יצריכו הגעה למשרדי שומה לקבל אישורים ( למשל – פריסת פיצויים ) .
להלן הסעיפים העיקריים בטופס :
הטופס מחולק ל 3 חלקים :
חלק א- מילוי כספי הפיצויים ונתונים נוספים על ידי המעסיק .
חלק ב- מילוי על ידי העובד . כאן הוא רושם מה הוא באמת רוצה ( מחליף את טופס 161 א כיום) .
חלק ג- יישום בקשות העובד על ידי המעסיק ( למעט הפניה לפקיד השומה ) .
- תחולה מ 1/11/23 בגין פרישות החל מ 1/11/23 או פרישות מלפני 1/11/23 שעדיין לא יצא בגינם טופס 161.
- מוטלת אחריות על המעסיק לבצע את מה שהעובד מבקש ( אלא אם כן יש הפניה למס הכנסה) . חובתו להעביר את הטופס לעובד ולמס הכנסה.
- מוטלת על העובד אחריות להעביר את הטופס ( חלק ג ) – לחברות הביטוח ליישום.
- במידה והעובד לא מחזיר למעסיק את חלק ב ויש תשלום פיצויים של המעסיק- עליו לנכות מס שולי בהתאם לתקנות. עד כה נוכה מס מירבי 47%.
- התייחסות מסודרת לנושא שווי פיצויים . עד כה לא היתה אחידות במידע שהתקבל בנושא. בטפסי עזר החדשים תרשום חברת הביטוח במפורש את סכום השווי הריאלי והנומינלי וניתן יהיה לקבל את הכסף הפטור ישירות מול חברת הביטוח . ( לדעתי ייקח זמן עד שהשוק יתרגל לעניין הזה) .
- התייחסות ראשונה ל"פרישה מדומה" – מצב בו מקבלים פנסיה במקביל לקבלת שכר ללא עזיבת עבודה .צריך למלא בטופס החדש את סכום הפיצויים שהומרו לפנסיה כיון שהם חלק מסך הפיצויים הכולל.
- במקרה בו יש רק כספים בקופות לקצבה ואין תשלום מעסיק והסכומים עומדים בגדר התקרות לרצף אוטומטי ( זה קורה כאשר ההכנסות לא גבוהות ) – אין צורך שהעובד ימלא את חלק ב והכספים אוטומטית ברצף .
- הטיפול בפרישה אמור להיות מטופל בין המעסיק לעובד . ישנה רשימה של מצבים בהם אין סמכות למעסיק לבצע את החישובים והוא חייב להפנות למס הכנסה.
דוגמאות למקרים אלה :
בקשה לפריסת פיצויים , בעלי שליטה, בקשות לרצף פיצויים ( ויש סכום הוני) , קיבועי זכויות , הכנסות מעל תקרת שווי פיצויים , רצפי פיצויים קודמים ועוד .
לסיכום
אפשר לומר שהרבה דברים שהיו רשומים בחוק קודם חודדו בטופס החדש . המשמעות היא שרוב הפורשים הצעירים או כאלה ששעובדים עבודות זמניות או בעלי הכנסות נמוכות ואינם בגיל פרישה לא צריכים להגיע למשרדי השומה והמעסיק יכול ליישם את ההנחיות .
בגדול – כל אלה שמגיעים לגילאי פרישה או בעלי הכנסות גבוהות/מקבלים מענקים גבוהים ימשיכו להגיע למס הכנסה כדי לקבל את האישורים .
לכן אפשר להוריד את מפלס הלחץ וללמוד את הטופס החדש כדי ליישם אותו במהירות האפשרית.
לאנשי השכר ולעובדים בארגונים ניתן לרכוש את קורס מיסוי פרישה לחשבי השכר, בקורס זה יש שני
פרקים על טופס 161 החדש, פרק הסבר ופרק של דוגמאות כיצד למלא את הטופס.
לפרטים :
http://www.eyalmen.co.il/hashav2020
ניתן לפנות אלינו במייל eyal@eyalmen.co.il או בטלפון 073-7690302