background

איך טעות של חשב שכר במילוי 161 יכולה לעלות הרבה כסף ?

טעותטעויות , אף אחד לא רוצה לעשות אותם,
ולרוב הן קורות בתום לב או מחוסר ידיעה,
אבל אני בטוח שאתם שותפים אליי כשאני אומר
שממש כואב הלב שטעות אחת קטנה שנעשתה
בתום לב יכולה לגרום לכל כך הרבה עוגמת נפש לאדם אחר.
אני בטוח שאם היה לכם יכולת להימנע מטעויות  שכאלה הייתם
עושים הכול כדי להימנע.

זאת מטרת הפוסט הזה, לעזור לכם להימנע מטעות נפוצה שחשבי שכר עושים בעת מילוי טופס 161.
אני בטוח שאחרי שתראו את המקרה תבינו יותר טוב על מה
אני מדבר ובעיקר תבינו את המשמעות של טעויות שאתם עושים
כחשבי שכר.

 

מה סיפור המקרה ?
מדובר על אדם שפרש ממקום העבודה . מענק הפרישה
שלו כלל השלמת פיצויים בגובה 2.33% ( כיון שהיתרה הופקדה
במבטחים הוותיקה בגין שכר היסוד) .
על רכיבי השכר הנוספים הופרשו לו כספים לקופת גמל .

מה כלל טופס 161 ?
את כספי ההשלמה של המעביד ( קוד 1)

מה עשה הפורש ?
ביקש לנצל את הפטור המלא על הפיצויים ואת יתרת הפטור ביקש
בהתאם לטופס 161ד ( קיבוע זכויות ) לנצל לטובת פטור על הקצבה .

מה הבעיה ?
הוא מתגורר בישוב שזכאי להנחת ישובים ולכן אין משמעות לפטור על הקצבה כיון
שממילא לא היה משלם מס.

אז איפה הטעות של חשב השכר ?
חשב השכר לא כלל בטופס 161 את מרכיב הפיצויים מקופת הגמל .
הסכום עמד על 80,000 שקלים שהיו אמורים להיות פטורים ממס אם היו
רשומים בטופס 161 .

מה הנזק ?
מכיון שהגיע לאחר 3 שנים ולאחר קיבוע זכויות לא ניתן לשנות את
הקיבוע ולכן הסכום חייב במס לפי ההכנסה בשנת הפרישה .
המס השולי היה 34% ולכן חויב לשלם כ- 27,000 על הסכום.

הבחור הפסיד 27,000 רק בגלל מילוי לא נכון של טופס 161 !!!!!!!!!!
קצת תשומת לב והכסף הזה היה מגיע לו באופן אוטומטי
27,000 ש”ח מי לא היה רוצה סכום כזה אצלו??

בפעם הבאה שאתם ממלאים טופס 161 אנא היו בטוחים במה שאתם ממלאים,
בידקו את עצמכם שוב, הבינו את משמעות העצומה של האופן בו אתם ממלאים את הטופס.
ואם אתם רוצים עזרה אני והצוות שלי פה כדי להעניק לכם אותה.

לפרטים על קורס מיסוי פרישה לחשבי שכר לחץ כאן

6 תגובות למאמר

כתיבת תגובה

האימייל לא יוצג באתר. שדות החובה מסומנים *