חשב שכר מילא 161 על פי דוח יתרות ויצר בלגן

אני כותב הרבה על חשיבותו של טופס

161.

זהו טופס הפרישה שעל פיו הפורש מתכנן

את צעדיו ומחליט מה לעשות בהתאם לסכומים

הרשומים בו.

חשוב מאוד שחשבי השכר ימלאו אותו

בצורה מקצועית ומדויקת ובכך יחסכו

לפורש הרבה כסף והרבה עוגמת נפש.

אני רוצה לספר לכם על עוד טעות נפוצה שאני רואה במסגרת עבודתי ביעוץ לפרישה.

מהו המקרה ? 

עובד פרש לאחר 5 שנים ממקום עבודה עם שכר של 12,000 לחודש.

כשאני מקבל טופס 161 אני רואה שמילאו בתשלומים את הפירוט הבא  :

מנורה -מבטחים   קוד 6  סוג תשלום 20  והסכום הכולל  190,000.

מה לא מסתדר פה ? 

לא יכול להיות שבגין 5 שנות עבודה בשכר של 12,000 שי פיצויים שנצברו בסך 190,000.

איך זה קרה ? 

חשב השכר ביקש דו"ח אחרון של קופת הגמל והעתיק את יתרת הפיצויים שהיתה רשומה בתחתית הדו"ח.

מה לא בסדר  ?  

היתרה כללה את כל הצטברות הפיצויים שיש במנורה -מבטחים כולל מעבידים קודמים  !!!!!!!!!

אז איך היה צריך לפעול ?

ממלאים טופס 161 רק עם טופס עזר ל 161 !!!!!!

זהו אותו טופס שמופנה למעביד הספציפי ובו רשומים הקודים ( 4,6) .

לא ממלאים לפי דוח יתרות .

מה היה קורה אילולא התיקון ? 

אותו עובד היה ניגש למס הכנסה ומוחזר חזרה למעביד אם פקיד השומה היה שם לב או מקבל אישור

על תשלום מס שלא קשור בכלל לסכום הקיים.

המסקנה היא שחשבי השכר חייבים להקפיד על עבודה מדויקת ומקצועית .

אודות הכותב: רו"ח אייל מנדלאוי

מומחה למיסוי ופרישה

5 תגובות על חשב שכר מילא 161 על פי דוח יתרות ויצר בלגן

  1. מאת שוש מויאל‏:

    בוקר טוב,
    חשוב מאוד לבדוק קודם כמה אני כמעסיקה הפרשתי לרכיב הפיצויים במהלך תקופת עבודתו של העובד בחברה. מכאן הדרך לעלות על טעויות כאלה. הסטייה בין תשלומי המעסיק לבין הצבירה היא מינורית בדרך כלל.

  2. מאת אילנית‏:

    בוקר טוב,
    לא רק שאני מוודא שהסכום בטופס עזר נראה תקין אני מקבשת דו"ח הפקדות מהקופה, כולל הפיצול בין רכיב הפיצויים לתגמולים ומוודאת מול מערכת המכפל, שהכל נקלט ברצף ובצורה תקינה בקופה.

  3. מאת נעמי‏:

    אייל שלום, הדוגמאות שאתה נותן בהחלט עוזרות. אם היה לך אפשרות גם ללמד את עובדי קרנות הפנסיה !!! לקח לי כמה חודשים של מלחמות מול מנורה מבטחים שנתנה לי אישור יתרת פיצויים -אישור הכנה ל161 שכלל גם הפיצויים של מעבידים האחרים(המבוטחת עשתה ניוד הכספים מקופות האחרות (בתקופה שעבדה אצלנו). מנורה מבטחים ניסו לשכנע אותי שהיתרה היא נכונה עבור המעסיק האחרון לצורך מילוי 161. כמה מילים וטלפונים! פשוט ייאוש!לאחר כמה חודשים קיבלתי את היתרה הנכונה.

  4. מאת אורי יעקב‏:

    רצוי מאוד שחשב השכר יבדוק את החישוב של ההפקדות בערך.
    בדוגמה זו 12000 שח כפול 8.33% או 6% כפול חודשי העבודה כך יקבל תמונה ראלית
    לסכום כספי הפיצויים.

  5. כמו שאילנית אמרה, כדאי לקבשת דו"ח הפקדות מהקופה, כולל הפיצול בין רכיב הפיצויים לתגמולים ומוודאת מול מערכת המכפל, שהכל נקלט ברצף ובצורה תקינה בקופה.

כתיבת תגובה

האימייל לא יוצג באתר. שדות החובה מסומנים *